シンガポールで裁判の傍聴とMaxwell Chambers見学│最高裁（Supreme Court）の証人尋問、State Courtsの期日表、国際仲裁のヒアリング室
2026年9月25日
シンガポールの最高裁判所（Supreme Court）で民事の証人尋問を傍聴。宣誓供述書（AEIC）で主尋問を済ませる進め方や法廷の配置を日本と比べ、州裁判所の期日表の読み方とMaxwell Chambersの見学記もまとめました。
シンガポールの雇用法入門（後編）│雇用契約書のKETs18項目と、秘密保持・競業避止・個人情報の条項
2026年9月12日
シンガポールの雇用法入門（後編）。主要雇用条件（KETs）を勤務開始から14日以内に書面で渡す義務と対象者、MOMが示す18項目、給与明細と雇用記録、KETsに含まれない秘密保持・競業避止・個人情報（PDPA）の条項を整理します。
シンガポールの雇用法入門（前編）│就労パス（EP・S Pass・Work Permit）とLOC、労働時間・残業・休日の規制
2026年9月12日
シンガポールの雇用法入門（前編）。EP・S Pass・Work Permitの違いとクォータ、例外のLOC、労働時間・残業・休日の規制（Part IV）が誰に及ぶのかを、人を雇う側・雇われる側の両方に向けて整理します。
拠点がなくても現地で課税される？——シンガポール進出におけるPE（恒久的施設）リスクの考え方
2026年7月23日
現地法人を作らずに海外展開する「拠点なき進出」で問題になるPE（恒久的施設）課税のリスクを、シンガポールを例に整理。PEが活動の実態で認定される仕組みと、日本・シンガポール双方の課税関係の考え方を解説します。